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EchoBird 远程工作与分布式团队 2025-06-02 08:20:06 16 0

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怎样管理好服装厂的员工

1、管理者需具备卓越的沟通能力,尤其是善于倾听,这能确保员工意见得到充分表达,同时也能让管理者更好地理解员工需求,增强团队凝聚力。管理者还应具备协调能力,敏锐察觉员工情绪变化,及时化解矛盾,防止问题扩大化,从而维持团队稳定。

2、物料管理 生产过程中的过道须保持畅通。传递裁片或半成品时,必须附带标号布,并按顺序整齐摆放。严禁随意移动、混淆顺序,或在不洁物品上坐、卧、踩踏。质量控制 员工应严格按照工艺要求和质量标准进行生产,不得私自更改。

3、设备调整:提前一天做好工具设备的调整准备。生产中管理:转移方式:分析并确定转移前不停产的转移方式。交接程序:打开配车图,让员工了解交接程序,自行配车。质量控制:QC在三个成品交付后到小组检查质量,与组长开会分析并解决质量问题。

4、对于这里老员工,我觉得还是有必要重申劳动距离,同时对他们也可以通过考核的形式来加以管理,比如说让他们做传帮带的事情可以做,每每带一个土地给予多少奖励,另外也可以给他们扣一顶帽子,让他们做一个小小的负责人,管理下面的人,这样他们也只能自己以身作则,才能有效地管好下面的人。

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